今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

曼联今夏转会首选？齐尔克泽成滕哈格重建关键

北京，2024年6月14日讯 据天空体育报道，荷兰籍新帅滕哈格执掌曼联后，将对阵容进行改造，而23岁的奥地利前锋约书亚·齐尔克泽(Joshua Zirkzee)成为红魔今夏的首要目标之一。

齐尔克泽目前效力于意甲博洛尼亚俱乐部，司职前锋，身高1米88，拥有出色的身体素质和门前嗅觉。上赛季，他在37场比赛中打进12球并有6次助攻，表现抢眼。

据悉，齐尔克泽的合同中包含一项3400万英镑的违约金条款。曼联方面已经与博洛尼亚进行了接触，表达了引进齐尔克泽的兴趣。

多家豪门争抢齐尔克泽

齐尔克泽的出色表现引起了多家欧洲豪门的关注，除了曼联之外，阿森纳和AC米兰也对这名年轻前锋很感兴趣。

阿森纳在锋线位置上急需补强，他们将齐尔克泽视为今夏引援的重要目标。枪手主教练阿尔特塔非常欣赏这名年轻前锋，认为他能够很好地融入球队的战术体系。

AC米兰则希望能够签下齐尔克泽来填补伊布拉希莫维奇离队后的空缺。红黑军团主教练皮奥利相信，齐尔克泽能够成为球队的进攻核心。

齐尔克泽的未来

齐尔克泽究竟将加盟哪支球队，目前还不得而知。他本人表示，他希望能够加盟一支能够让他获得稳定出场时间并继续进步的球队。

曼联能否成功引进齐尔克泽，将取决于他们能够开出的报价以及对球员的吸引力。

以下是一些可能影响齐尔克泽最终选择的因素：

• 转会费： 齐尔克泽的违约金条款为3400万英镑，这对于一些豪门俱乐部来说并不是一笔巨款。但如果多家球队竞争，转会费可能会被抬高。
• 球队阵容： 齐尔克泽希望能够加盟一支拥有强大阵容和完整战术体系的球队，这样他才能获得更多的出场机会和发挥空间。
• 教练因素： 齐尔克泽希望能够得到主教练的信任和支持，这样他才能安心踢球并发挥出自己的潜力。

曼联能否成功引进齐尔克泽，让我们拭目以待。